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问：新疆劳动的就业的基本状况是怎样的？

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新疆地区虽然位于我国较为偏僻的地区，环境和人口数量都不是太好，但是拥有劳动力的人数却并不少。近年来。越来越多的新疆劳动者想要获得更好的劳动。国家也出台了相应的政策来维护新疆劳动者利益，并为新疆劳动者分配更加合理美好的工作。

而在政策支持下，新疆劳动力人数就业规模不断扩顷陪销大，与5年前相比增长了100多万人，同比增长17.2%，而且城镇就业人口规模不断增大，越来越多的人从新疆农村进入新疆城镇劳作打工。新疆劳动者工作的经济化和现代化趋势更为明显。

接着就是就业趋势更加合理。同2014年相比，2019年大数据中第三产业劳动者人口普遍增加。新疆劳动者不再只是关注第一第二产业，而是在服务业中的工作趋势更为良好。并且从城乡分布上来看，城镇劳动力人口已经远远大于农村劳动力人口，在一种角度下也可以看出城镇化趋势更为明显。雀游

然后就是劳动者乱瞎素质普遍提高，在国家政策的扶持下进行劳动者教育扶持工作，使得大多数劳动者至少学会一项基本劳动技能。相比于之前的难就业、难找工作的问题，现在新疆的劳动者能很容易的找到合适的工作。

合适的劳动分配政策使得新疆的劳动者人数大幅提高，家庭生活条件也快速上升。新疆不少劳动者不仅解决了衣食问题，还提高了消费水平。过不了多久，就业问题在新疆将不是个问题。

答：就业基本情况不断向好谨滚。国家出台的就业保障政策不埋迟断完善，当地不断加大就业培训，将培祥液余训好的劳动力输送至内地工厂；当地旅游业带动合作社、农业等相关产业发展，就业岗位不断增多。

答：新疆位于我国西北边陲，长期以来，受笑行历史和自然等因素的影响，发展相银雹对落后，贫困人口较多。为此我国在新疆大力实施就业惠民工程，现在新疆就业规模不断扩大，就业结构锋升帆更加合理，劳动者素质也明显提升，居民和职工的收入也稳步增长。

答：现在新疆的劳动就业已经大大改善了，现在就业不是问题了，而且带动了生活质量的提高了。

答：新疆的就业状况应该是很好的。新疆地处偏远，但是面积广大，各地自然条件迥异，并物雹穗与中亚的许多国家接壤，随着中欧贸易的发展，这里作罩卜为中转站的作用日趋强大。因此，就业由原先的农牧业逐渐向城镇工业以及肆丛交通运输业，服务发展。

问：现在新疆地区的就业情况是怎么样的？为什么企业招人会如此难招呢？

答：我来新疆很久了.新疆招人难旅让这个现象已经很久了.说白了其实工资水平低,应聘者觉得工资低不愿意做,二者,新疆的应聘者慎差本身的技能这方面有待提高,真的有待提高的,企业根本就不可能出一个高的工资来用这样一个人.你是老板你也不敢.

这个矛盾就产生了啊,招不上人.

还有一个原因让很多企业,特拆孝局别是外来企业头痛的原因就是新疆地广人稀,不想其他省份,人多成马了都,一个小职位都好多人抢,在新疆,这样的情况,真的很少见.

总结为三点:1.应聘者工资期望过高2.企业招不上符合要求的人,或者工资开得低3.新疆地广人稀,企业可选人才基数小.

答：我是才毕业的大学生，对你说的问题还是有些体会的，新疆这地方地广人稀比较少，而机构，国派或有企业的数量一尘汪伍点也不少，这导致有陵脊很多的人都去了，事业单位，国企什么的，剩下的一大部分也在考虑或者在准备进这些单位，所以对企业不是看重。

另外你也知道在新疆企业的工资不是很高，工作压力还比较大，这也是企业招不到人的一大原因，最后希望我的回答能够帮助你！

问：新疆少数民族骨干计划就业现状

答：有三个就业方向：

1、骨干计划学生毕业后，必须履行协议回定向地区和单位就业，不得违约。

2、派遣，在职考生派遣回原工作单位。毕业离校时仍未就业的非在职考生派遣回定向省份毕业生就业工作主管部门。学生档案转回谈高高原工作单位、就业单位或定向省份毕含尺业生就业工作主管部门。

3、继续升学再就业，通过骨干计念告划录取的硕士研究生，经生源所在地教育行政部门同意(在职学生还须征得原工作单位同意)，可报考骨干计划博士研究生，同时签订博士研究生定向培养协议书。