提振干部精气神 调研文章_PaperAcc免费查重

问：如何进一步提升干部干事创业的精气神

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情绪是有感染性的，领导干部的精气神，会直接影响和感染着群众的精气神。在新形势下，随着产业结构调整，哈尔滨市经济社会面临的困难会很多，一些领导干部可能会感到茫然失措，甚至消极懈怠。因此，领导干乎梁部必须克服工作中腔哪的畏难情绪，避免把消极负面的情绪传染给群众。消除“怕”“蔫”“等”“靠”“躲”的不良工作作风，不发表消极负面的言论，反对工作中的疑虑、观望和抵制等消极情绪，纠正不干事、不担责、不作为的错误思想和行为。要不畏困难、不畏责任，畏惧的是办事公不公道、职责尽没尽到、群众满不满意。

要勤政敬业求真务实

对于领导干部而言，所做的事情是关乎国家兴亡、社会发展和百姓生活的，是非常重要的，伍顷码而且一些特别艰巨的事业，还需要一任接一任地一直做下去，这就需要领导干部要勤政敬业，求真务实。如果做不到，那老百姓就会对你表示不屑，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。因此，各级领导干部要实实在在地为老百姓干点实事、干点好事，不为功利目的，不做表面文章，不做应景之事，脚踏实地，勤奋工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

要敢于担当

领导干部首先要有敢于担当的勇气。要战胜我市在未来发展中遇到的各种困难，没有迎难而上、无畏无惧的勇气，就不可能在工作推进中赢得主动；一个没有勇气担当的领导干部，不可能为群众排忧解难，成就一番事业，也不会成为一个奋发有为、积极进取、群众认可的干部。其次，领导干部还要有善于担当的智慧和能力。担当是一种领导能力的展示，同时，领导干部还要有智慧，做到会担当。这就要求领导干部要不断学习，不断实践，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题，善于解决问题，培养科学的思维方式，掌握科学的工作方法，在学习与工作实践中学会担当，才能真正脚踏实地干事、干成事。

问：如何推动机关作风建设，提振精气神

答：一是加强思想教育做局，提高思想认识，思想支配行为，只有真正的思想提高，才有真正加强机关岩明干部作风建设的可能性；

二是建立健全机关干部作风建设的一系列规章制度，做到有规可循、有章可依。

三是建立强有力的促进机关干部作风建设的奖惩机制，做到及时奖励先进、惩处人，纯枣让激励群体。

四是加强监督，没有严格有效的监督，一切努力的结果只能归零。

问：如何提振干部精气神，调动乡，村干部工作积极性，主动性，实效性

答：党员干部兴旺发达源水干事创业精神力提振党员干部精气神要激励斗志功夫昂扬向工物孙作激情、奋发工作状态、敢于创新工作作风干事创业基础广党员干部要追求卓越、事竞流勇气决工作标准调高、精神状态调佳、办措施调优绝能尚撞钟要箭弦紧迫危机意识我待、争朝夕拼搏精神更要坚持懈、吃苦耐劳毅力品格能压力足、力够、精神懈怠、庸庸碌碌要敢于担、庆蚂好敢于碰硬、敢于创新抓铁痕、踏石留印气魄真抓实干咬定青山放松任尔东西南北风执着韧劲攻坚克难提振党员干部精气神要提高综合素质功夫党员干部尤其按照德才兼备要求加强自身修养断提高综合素质才能内深处认识自身肩负责任使命进步提升境界、改进作风、增才干进工作自觉保持良精神状态广党员干部要坚定坚持特色社主义理论体系武装脑、指导实践要提高统筹兼顾能力十钢琴突重点握难点选准着力点统筹协调推各项工作；坚持解放思想、拓创新敢于胆超越经验传统积极运用立场、观点析解决发展问题；加强道德修养锻炼卓越胆识磨砺坚强意志坚持工作陶冶高尚情操民、务实、清廉、创新工作作风推各项工作取新绩提振党员干部精气神要创新干部选任机制功夫推河北实现科发展、赶超发展激发广党员干部力关键旗帜鲜明树立彰显确用导向创新干部誉铅选任机制让德才兼备、作风优良干部脱颖才能更激发广党员干部干劲进步提振精气神要做干部培养选任制度顶层设计采取公选拔、竞争岗、公推比选、竞争任职等式使思路、干劲、激情、贡献优秀干部重用；完善奖惩机制强化科发展实绩考核使党员干部保持持续压力力永懈