社保停缴欠缴调研报告_PaperAcc免费查重

问：公司社保停缴情况说明

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公司暂停交社保，劳动者可以向社会保险费征收迹档机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

法律客观：

《如州亮中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条

第一款

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支渣宽付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

问：企业社保因资金不足停缴说明

答：有区别的。

欠缴社保，指的是在企业或个人参保期间，社保部门系统已做帐，因企业或个人扣款账户余额不足，导致社保扣闷闹带费不成弯陆功；

漏缴社保，指的是在企业参保期间，因部分原因，企业没有给职蚂芦工参加保险，导致职工工作期间存在社保未做帐也没有交费的情况；

断缴社保，指的是在职工因失业、流动就业等原因，在某一段时间因没有工作单位导致社保停缴，出现的状态。

就三种形式而言，如属于第一种情形，在一定期限内，只要企业或个人向扣款账户储存足够金额，向社保部门申请扣款即可（可能需要支付滞纳金），欠费阶段的社保缴费记录将会恢复正常状态；如属于第二种情形，职工则可向企业反馈，或直接向当地的社保部门反映，要求企业补缴社保；如属于第三种情形，属于社保缴费的自然停缴，一般城镇户籍人员可以以个人身份向社保部门申请补缴未就业期间的社保缴费。

扩展阅读：

问：社保停缴后欠缴费是什么原因

答：欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，还将面临滞纳金和罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收哗源0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的乱行态，由社会保险行政部门处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

如果是个人欠费，可以去社保经办机构补缴欠费期间的保费，或从新开始缴费（累计计算年限），也可以不带袜再缴费（累计缴费满15年），但采取的办法不同，退休时领取的养老金不同